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九江上調退休人員養老金 本月底前發放到位

九江新聞網訊 近日,省人社廳、省財政廳印發了《關于江西省2019年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。潯陽晚報記者從市社保局獲悉,我市將遵照省里文件執行,目前正在加班加點,確保及時、準確發放到位。

按照《通知》規定,全省2019年基本養老金總體調整水平按照略高于全省2018年退休人員月人均基本養老金的5%、企業平均增幅略高于機關事業單位平均增幅的原則確定。

據悉,本次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,兼顧企業和機關事業單位退休人員,兼顧公平與效率。

定額調整體現公平原則,企業和機關事業單位實行統一標準,退休人員按每人每月38元增加。

掛鉤調整體現“長繳多調、多繳多得”的激勵機制。企業與繳費年限(含視同繳費年限,下同)掛鉤,對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤,每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。

傾斜調整體現對退休早、基本養老金水平偏低的各類群體的統籌照顧,企業和機關事業單位實行統一標準,年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加30元;年滿80周歲以上的高齡人員,每人每月增加40元。

選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員,繼續執行統一的企業退休人員調整政策。此外,對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部,有關政策仍按贛府廳發〔2008〕11號文件的原則執行。

省人社廳、省財政廳要求,企業退休人員調增的基本養老金(含從2019年1月起補發的資金),要確保在7月底前發放到位;已參加機關事業單位養老保險的退休人員調增的基本養老金,也要確保在7月底前基本發放到位。

舉例說明

劉某71歲事業單位退休人員

2018年,劉某的退休金為4000元。2019年退休金則按照三部分調整,一方面是每月增加38元定額調整金,另一方面掛鉤調整為4000元的2.8%,即112元,此外年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員,每月增加30元,這樣,他今年養老金上調180元,調整后每月領取4180元。

高某85歲企業退休人員

2018年退休金為2500元,繳費年限為25年。2019年,他的養老金上調三部分,一方面每個月增加38元的定額調整金,另一方面是掛鉤調整75元,此外年滿80周歲的高齡人員,每月增加40元,今年每個月增加153元,今年的退休金總額為2653元。

(潯陽晚報記者 包四華)

[責任編輯:邱明瑩]

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